西南公司三季度大监督联席会、四季度集体廉洁谈话暨警示教育会 -pg电子试玩

　　大监督联席会上，与会人员共同学习贯彻习近平总书记在《中共中央政治局第十五次集体学习上的讲话--健全精准发力、标本兼治的监管体系》，要求党员干部职工深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。

　　纪检部通报三季度问题线索移交情况以及三季度专项治理工作开展情况；通报违反中央八项规定精神典型案例；传达《中冶集团项目部管理人员廉洁自律“九不准”》的通知；部门负责人对三季度重点领域监督情况、问题线索情况进行逐一汇报。

　　荣太龙强调大监督工作就是要凝聚共识，形成合力。并围绕“大监督”提出了四方面要求：（一）扛起监督责任。各部门负责人要牢固树立“管业务必须管监督”的理念，把监督融进岗位职责，促进“管业务就要管监督”；把监督融进制度规范，促进“有执行要求就要有监督要求”；把监督融进业务流程，促进“有违纪风险就要有防范措施”的要求，持续加强“大监督”责任；（二）提高协同贯通能力。“大监督”工作要树立和形成“一盘棋”的思想，纵横联动，协同贯通。纵向上，各监督主体要按照业务线条，加强自上而下的监督管理。横向上，各监督主体之间要密切沟通协作，通过监督信息共享、重点工作督办、联合监督检查、问题协调处置等方式，聚焦监督重点，突破监督难点，疏通监督堵点，覆盖监督盲点，建立起目标一致、专业互补、协同联动的工作机制，形成发现问题、解决问题的强大工作合力；（三）围绕重点开展大监督。对于《大监督工作清单》业务部门必须不折不扣落实，要把清单内容作为监督重点，推动监督工作更加精准、更加聚焦。同时，开展重点监督，围绕抓制度执行开展监督，落实管理制度到位；围绕抓工作落实开展监督，落实工作职责到位；围绕抓工作改进开展监督，落实问题整改到位。（四）严肃进行追责问责。“大监督”是一块工作成效的“检验石”，党员干部职工一定要重视，一定要工作，一定要效果，充分运用专业特长和优势，切实发挥好专业领域内的“管理＋监督”的职能作用，融入“党建＋监督”的有效工作模式，增强监督意识、提升监督能力。

　　荣太龙强调党员干部要以反面典型为镜鉴，深入贯彻落实中央八项规定精神，守好廉洁底线、自觉接收监督。并从强调廉洁纪律、强化纪律要求以及树牢廉洁意识等提出了三方面要求：（一）认清形势，用好警示教育的“生动教材”。深刻理解开展警示教育的深远意义，切实增强廉洁意识。党员干部要提高政治站位，保持警钟长鸣、自觉遵规守纪的重要举措，持续巩固拓展纪律作风建设新成效；（二）遵规守纪，守牢制度约束的“严密防线”。切实树牢规矩意识，强化以案促改。各部门负责人，要做到明责任、严管理，履行好“一岗双责”，严格落实中央八项规定精神，严于律己，不惹是非、不出风头，慎言、慎行、慎独、慎微，不碰“高压线”，不闯“红线”，不越“雷区”，坦坦荡荡做人、干干净净干事；（三）做好表率，涵养清正廉洁的“政治生态”。切实强化作风意识。党员干部职工应树立“硬准则”，要自觉培养严谨细致、求真务实的工作作风。在工作中要始终保持高度的警觉性、责任心，咬住目标不放松，不达目的不撒手，把每一件事、每一件工作都干成、干好。

　　公司在蓉助理级以上领导、机关各部门负责人、党群工作部（纪检部）全体人员现场参会；项目党支部书记视频参会。